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生活中心／綜合報導「不要再晃了！」1名網友分享國中畢旅遇到的恐怖經驗，指自己當時和另外3名同學入住墾丁的小木屋，一進房就感到莫名沉重，上到2樓甚至開始頭暈，一行人頓時狂起雞母皮；更可怕的是，2樓電扇明明沒開卻會自己轉動，讓原PO當場嚇傻，但說也奇怪，其中1名同學見狀大喊一句後，奇怪現象隨即消失。▲（示意圖／資料照）原PO日前在批踢踢Marvel板發文，「應該是慣例，北部的學生畢旅都會往南跑，我國中的畢旅也毫無意外的跑到墾丁住小木屋」；他回憶道，當時4人住的小木屋是獨棟樓中樓，客廳和衛浴都位在1樓，爬上位於房間左側的梯子後，便來到由3張床併在一起的2樓通鋪，靠右側窗戶邊則有1台壁掛式電風扇。「我八字挺重的，基本上是個超級麻瓜。」該名網友透露，自己沒有靈異體質，但當天一進小木屋，就不斷感覺到一股沉重氣息，上到2樓時甚至會輕微頭暈，詭異的氣氛讓一行人不寒而慄，「同學A緊張得要命直接拿護身符出來掛，B是A的表弟，還安慰他『不要怕，阿嬤的觀音菩薩會保佑我們』」。▲網友發文分享恐怖經歷。（圖／翻攝自PTT）雖然心裡頭不太舒服，但原PO和同學很快就把此事拋到腦後，盥洗後便聚在客廳吃泡麵、聊天，然而當他走上2樓拿東西時，卻目睹驚悚一幕，明明沒人打開開關，壁扇竟像節拍器一般快速地來回轉動，「我看到傻眼趕緊叫我同學上來看。大家都看到電扇仍然在快速旋轉，一陣錯愕之後膽子大的同學B則直接過去抓住：好了啦不要再晃了！」▲其他網友瞬間猜出事發的小木屋。（圖／翻攝自PTT）說也奇怪，就在同學B大喊過後，原本沉重的氛圍頓時煙消雲散，也沒再發生任何怪事，一行人就這樣一覺到天明，至今仍讓原PO感到不可思議。其他網友看過紛紛留言「B也太勇敢」、「觀音嬤保庇」、「風扇沒運轉還能搖」；還有不少人瞬間猜出地點，「看到墾丁小木屋，腦中就立馬有了連結」、「X墾丁真的超陰」。更多三立新聞網報導朱立倫質疑在陸事業 郭台銘：一輩子不受威脅政見發表 朱立倫評韓國瑜太緊張 郭台銘講太短這面具嚇死人！「是那男人」他超挫 網笑瘋：戴上征服宇宙長榮罷工／空姐沒護理師辛苦？ 她嗆「只會端盤子」網戰翻

作者為世新大學副校長本月初，在世新大學的一場跨藝展演活動中，觀賞多位音樂家、視覺創作者與新媒體藝術家們動態組合的藝文饗宴，感受到場內多元層次藝術工具與創意對話的流動。觸發了個人長年觀察，如何經由多人的跨領域智慧與技能，共同營造許多亮麗個人成就與生命精彩的記趣；相對的，面對知識經濟與科技下放的時代，如何充分利用既有專長與興趣，追求多重職業與多元人生，將是本文嘗試探討的議題。在後工業的資訊社會年代，服務業將逐步替代生產業，以知識加工和訊息服務為主導的產業結構，建構多職場的趨勢。也因為服務業具有不恆常、客製化與多元化的特質，造成其行業供需之間的交融，可游離在其專業能力、時間成本、觀念溝通與資訊服務的對價關係。對照當下的職場，在專業流動與人際能力的需求中，自然比起傳統工業社會更需跨領域的能力與條件。紐約時報專欄作家Marci Alboher撰寫的「多重職業」一書中提及，斜槓效應型（the slash effect）人才，將成為社會的常態，諸如律師兼簽約作家、攝影與旅行達人；導員兼製片人與新媒體專家；雜誌主編兼投資人與部落客；知識管理兼市場行銷與購物專家，這些具有跨領域專業的人，確實令人羨慕與佩服。上述的斜槓或π型人才特質，通常來自許多淵源。其發展脈絡包括個人的人格特質、家庭因素、生存需求、衣帛相傳、興趣嗜好與工作際遇等背景，造就自我衍生多元的能力。無論是基於主客觀環境所造成，營造創收或生活樂趣結合的際遇，經常為自己帶來職涯延伸的邊際效應。換言之，斜槓與π型人才相近，係指至少擁有兩種專業技能的人，這類人才較典型的是，經常是懂得如何領導、跨界專業，以及具溝通特質的複合型人才；或是擁有具專業軟硬知識的雙向能力，且兼具特殊技能以及創造與創意等兩造取向能力的優勢者。科技的宿命與產業的革命，讓媒體產業從縱向分流到橫向合流，自然形成跨媒體、跨產業、跨載具與跨域化的思維，更促成了融媒體、自媒體、串媒體、跨媒體、互動媒體、社群媒體等多元平臺新媒體模式的出現。正因這些跨媒體平台的形成係出自於主流媒體轉化的新媒體、跨媒材融合的新媒體、多網內容互聯的新媒體、終端機具與內容結合的新媒體，以及以原生社群互動取向的新媒體，讓媒體產業鏈結構中，具跨專業能力的人才漸受歡迎。就以新聞媒體的業態為例，下列諸多現象的發展，將印證跨領域人才將成為必然發展。包括新聞採訪必須加入網路搜尋；人工智慧的發文與數據驅動新聞逐漸風行；新聞推播、‎網路直播與手機新聞需納入新聞室機制；線性與非線與即時共享中央廚房新聞成為常態；訊息聚合與超鏈結綑綁新聞平台流程；主選單選擇新聞需與關鍵字句的編輯結合等。可以推論，新媒體產業對新聞從業者的跨專業能力，已經為媒體行業的核心能力下了革命性的新註解。不言可喻的是，新媒體情境下的媒體從業人員必須具備幾項核心能力，包括融媒體創製與市場預測相關管理能力，以作為生產鏈與價值鏈的前置需求；營造串聯跨領域與跨專業知識能力，替代專題產製需求的考驗；融入線性與非線性素材梳理能力，提升產製效能；須具有洞悉新消費行為測量能力，回應動態配置的需求；強化善用新媒體軟體工具設計能力，以適應多網融合與雲產業介接環境；貼近創新設計與感動敘事的能力，尋求目標受眾的共鳴度；以及具備AI搜尋、歸納、分析、管理與詮釋能力，能與閱聽人比廣度、速度與深度的影響力。無論是跨專業思維或是跨領域人力的結構改變，從數位匯流的工作流程與訊息呈現的產業情境，媒體行業需思考為內部物理與化學變化的準備。終究，須讓人力主體回歸創新的思維與共識，才能達成產業深度整合的綜效。「科技通才與知識專才」曾經是大學新聞與傳播相關學院師生互勉的目標。近十年來，媒體產業受到傳播科技的衝擊與消費行為的情境大幅改變，讓媒體從業者的跨能力認知，多少產生了結構改變。正確的理念與態度是，當自我智慧足夠時奧妙的事物就變成為平凡，也深信更多跨界知識的累積，當有助於媒體對外在諸多變化更具可塑性順著此一理念，更需用見多識廣以知其變且適應其變。本文所探討斜槓與π型媒體人才的核心需求，其意理將不難理解。更多論壇文章 金馬獎的未來 吹起了「紀政」風 黃偉哲也得面對換黨執政的壓力 若「棄姚保柯」 民進黨議員選情恐崩盤 拯救我們從無趣的人生中逃脫 美國的民族主義及種族歧視＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

為讓學生能接受連貫性、系統性的專業訓練，以支援學校最前線的市場職能，25日下午永平工商與Honda攜手合作，成立「產學合作中心」，其目的就是向下扎根，共同培育學子的職場即戰力，創造學生、學校、企業三贏的社會能量。為了強化永平工商學生畢業立即就業的能力，捐贈予學校旗下深受年輕世代喜愛的車款，做為學生養成及磨練汽車修護技能使用，讓學生透過理論與實務的結合，達到產官學接軌，讓學生可於在學期間養成深厚專業技能。2016年Honda已捐贈Accord 3500c.c兩台給予學校。而今年因應台灣重機市場崛起，Honda又捐贈超重型機車CBR1000 R乙台，給予汽車科學生實作課操作練習。Honda在永平工商成立產學中心東星汽車貿易有限公司副總經理林永城表示，台灣本田除了捐贈車輛供學生磨練研習外，東星汽車與永平工商合作辦理就業導向專班，提供Honda Cars專業技師到校教學授課等方式與學校密切合作。讓學子可於在學期間透過理論與實務的結合達到產學接軌，提升未來投入Honda職場的競爭力，永平工商汽車科學生畢業即可到Honda就業。目前永平工商就業導向專班畢業生在我們公司表現得都非常傑出，甚至有一位已經升任到接待組長乙職。永平工商蔣香蘭校長表示，感謝Honda認同我們學生的工作態度及專業技能，透過產學合作能讓學生有更多與實務結合的機會。連結雙方的優勢與資源，期許學生畢業後進入職場將與企業無縫接軌，達到「學以致用」的目標。蔣香蘭校長表示，期許學生畢業後進入職場將與企業無縫接軌，達到「學以致用」的目標。更多新聞推薦● 日本腦炎確診再增3例 竹縣、嘉市、屏縣皆有人中鏢

國際中心／綜合報導美國1名52歲男子前年在交友軟體上認識1名年輕女子，隨即邀約對方和女友大玩3P，不料情侶倆在歡愛過程中疑似太興奮，不慎失手將女子勒死，之後2人擔心犯行曝光，竟將死者分屍成14塊後棄置荒野。當地法院日前開庭，涉案男子突大喊「我詛咒你們」並當場割喉，鮮血瞬間噴湧而出，引發一陣騷動。▲特雷爾在法庭上自殘，引發現場騷動。（圖／翻攝自推特）《今日美國》（USA Today）報導，內布拉斯加州男子特雷爾（Aubrey Trail）與女友貝莉（Bailey Boswell），於2017年11間透過交友軟體Tinder邀約24歲女子希妮（Sydney Loofe）玩「3人行」；沒想到，希妮從此人間蒸發，當警方在內布拉斯加州薩林郡（Saline County）郊外找到人時，她已被殘忍分屍成14塊。案件曝光後，特雷爾和貝莉遭循線逮捕，2人起先否認涉案，直到警方突破心防，女方才坦承她當時太過興奮，不慎失手將希妮勒死，最後和男友一同被依一級謀殺罪起訴。當地法院24日開庭審理此案，坐著輪椅出庭的特雷爾聽完證詞後，突然嘶吼「貝莉是無辜的，我詛咒你們所有人！」隨即拿出尖銳物朝喉嚨猛刺。報導指出，特雷爾自殘後瞬間癱倒在椅子上，鮮血不斷從傷口處湧出，引發現場一陣騷動，所幸經過急救已無大礙，預計將於當地時間25日再次出庭；按照常理，犯嫌出庭時都應該經過搜身，確保身上沒有任何危險物品，然而特雷爾卻能瞞過法警、夾帶尖銳物進入法庭，因此事件發生後，也在當地引發檢討聲浪。x 三立新聞網提醒您：勇敢求救並非弱者，生命一定可以找到出路。透過守門123步驟-1問2應3轉介，你我都可以成為自殺防治守門人。※ 安心專線：0800-788-995（0800-請幫幫-救救我） ※ 張老師專線：1980 ※ 生命線專線：1995 ※ 反霸凌專線：0800-200-885更多三立新聞網報導封島近5年！基隆嶼重新開放登島 力推生態觀光醉女鬧機艙！2颱風戰機急升空護航 軍方：她極具破壞性熱浪索命！美墨邊境發現7具移民屍體 多因高溫脫水致命衰女經過地鐵站！「天降槓片」爆頭血狂噴 原因曝光太扯

開車好危險！身為優良的駕駛，必須遵守交通法規才能減少事故產生，不過，有時天外飛來的橫禍卻不是說躲就能躲的。大陸廣東一名駕駛近日開著車上高速公路，沒想到途中竟飛來一隻超粗的鐵棒，直接插進駕駛座前方的擋風玻璃，場面十分怵目驚心。根據《佛山日報》報導，事發在廣東佛山的某段高速公路上，駕駛開著小客車行駛在自己的車道上，沒想到遠方突然飛來一個物體，擊中引擎蓋後又反彈插進擋風玻璃裡，造成擋風玻璃「蜘蛛網碎裂」，仔細一看，飛來的竟是一支超粗的鐵棒。▼駕駛差點被天外飛來的鐵棒插中頭部。（圖／翻攝自《搜狐》）這支鐵棒差一點就正中駕駛的頭部，所幸駕駛命大，並沒有在這次的意外中受傷，更令人驚訝的是，他在事發後不但沒有驚慌失措，還從容地減慢車速向路肩駛去，並在停車後打電話求助，既勇敢又冷靜的處理方式讓人超欽佩，不過，這起事故的原因還在進一步調查中。▼擋風玻璃被鐵棒插到後碎成蜘蛛網狀。（圖／翻攝自《搜狐》）驚悚影片曝光後，網友都嚇得直呼：「這就是要遠離大車的原因」、「現在開車也要戴頭盔了」、「駕駛會不會太淡定了」、「駕駛真是福大命大」、「還好是削過來，不是直接捅進來」、「駕駛應該是天選之人」、「我也遇過鋼筋飛過來，還好我及時剎車躲過了」。（封面圖／翻攝自《搜狐》）更多東森新聞報導 長榮地勤反罷工 空姐狠酸：這張臉能考上空服員？ 老婆懷孕在家！人夫旅館洩慾 一晚撲閨蜜3次 離奇！5人出遊僅1人歸…3老人遺體藏冰櫃

中華職棒今(24)日召開會員大會確定味全龍加盟，而味全領隊吳德威也在記者會上透漏關於球隊主場的相關事宜，他指出雖然球團目前還沒決定，但是現階段看起來嘉義和高雄最有機會。味全龍當初向聯盟提交的主場規劃，包括天母、新竹、嘉義、高雄4地，但是新竹棒球場目前舊有場地還沒有拆除，今年7月還在進行公聽會，什麼時候能啟用，無法掌握，因此現階段要談租約不太合適。而天母的問題，則是它一開始就不是為了職業棒球賽場地而建立的。「天母方面，我們還是會去了解，但是目前客觀環境不允許。但如果當地政府有意提出邀請，並能改善現況，我們當然歡迎。」吳德威受訪時如此說道。吳德威還指出，目前高雄的澄清湖棒球場和嘉義的嘉義市棒球場一直都在軌道上，機會相對來說比較高，兩地不論是在球場的環境條件以及時程上，比較能夠趕上球隊在2021年一軍的使用。至於天母棒球場，雖然可能會參照兄弟以及統一，偶爾在此進行比賽，但吳德威說目前該球場應該無法承擔球隊系統性的使用，但也不排除其他可能。味全龍目前已經確定以雲林斗六棒球場作為訓練基地，也承諾為了選手的安全，之後將會調整球場砂土的比例，以及相關的防護設備，將全員的健康擺在第一位。更多 NOWnews 今日新聞報導 中華隊出征拿坡里世大運 「台灣最速男」楊俊瀚代表領旗 馬勵連線發威 搶下國泰NBA 3x總決賽門票 籃球／史上首次WSBL選秀會將登場 2名國手最亮眼

台中市政府勞工局繼今年首辦青年「就業金安薪」獎助方案後，進一步推出「職涯工作卡進校活動」，將職涯工作卡的團體諮商活動帶入校園，由台中市就業服務處取得全球職涯發展師(GCDF)認證的就業服務員，以時下最夯的團體牌卡遊戲，為學生指點迷津，構築人生藍圖。勞工局長吳威志表示，依據勞動部青年就業狀況調查發現，有逾5成青年未能畢業即就業，平均尋職週期2個月，遭遇困難以「不知道自己適合做什麼」、「面試技巧不足或不會寫履歷」占超過42%；調查也顯示，青年希望政府能提供的就業資源最多為「提供就業服務及資訊」、「提供面試技巧及產業趨勢講座」及「提供職涯諮詢及職業心理測驗」。因此，市府舉辦「職涯工作卡進校活動」，藉由主動走入校園，以團體諮商及個別諮商方式，發掘學生的特質與能力；加上產業趨勢講座，只要一天就可為即將畢業的青年學子埋下職涯種子，並於畢業季提供校系客製化職缺，再搭配「就業金安薪」獎助，希望讓青年畢業即就業。目前已有東海大學、中興大學及中山醫學大學與市府合作。台中市就業服務處長傅晶如表示，有鑒於時下青年瘋桌遊活動，市府決定以青年喜好出發，策劃運用團體牌卡遊戲，除讓青年學子找出職涯方向，為自己的人生逐夢外，還可將其個人特質匯入職涯工作卡系統，日後可透過該處認證的履歷表提供給企業，協助企業更了解青年特質，提升媒合契機。

生活中心／綜合報導畢業季等於求職季！最讓新鮮人煎熬的就是「該怎麼交出完美履歷」。對此，yes123求職網今（24）公布「企業聘僱新鮮人與求職禮貌美學調查」，統計企業主認為最NG的4大履歷和面試地雷，讓剛踏入社會，渴望一舉進入夢幻企業的新鮮人們來個行前訓練！▲yes123求職網今公布「企業聘僱新鮮人與求職禮貌美學調查」，統計企業主認為最NG的面試表現。（圖／面試示意照）NG履歷照：朦朧美、修修臉、生活照履歷照是公司對你的第一印象！有高達9成5的企業表示，新鮮人若有「附照片」，會優先考慮通知面試，但有些人上傳的照片，讓主管看了直搖頭，包括「用手機自拍，臉部不清楚」、「經過特效處理、過度修圖」、「非大頭照，改放全身生活照」，以及「裝可愛的表情」、「以卡通、玩偶圖或風景圖，取代照片」。NG自傳：全空白、套用範本、沒個人特色據統計，96.9%的企業平均會花100.7秒，看一位新鮮人的自傳。其中，企業主認為最需要修改的部分是「套用既定範本，千篇一律」、「看不出個人特色、優勢與強項」、「內容缺少對工作的想法」、「搞錯重點，內容多描寫成長與求學背景，無關工作」。由此可見，長篇大論沒重點以及太簡短沒誠意都是寫自傳時的大忌；會令面試官當場吐血的火星文和表情符號也千萬別用；若是懶得寫，自傳完全空白的人則是乾脆別應徵。NG面試行為：無故不到、錄取不來、電話不接「面試爽約」恐怕會犯了所有公司的大忌！高達九成二的企業透露，曾經遇過「約好面試，求職者卻沒有到」的情形，也就是碰上找工作態度超隨緣的「佛系求職者」，這鐵定列入「永不考慮的黑名單」。另外，「錄取卻不報到，找不到人」、「主動投遞履歷後，打電話不接」，以及「發通知信都不回覆」、「多次更改面試時間」等也都會讓你被永遠列入拒絕往來戶。NG提問：能否準時下班、打探面試官隱私「你對公司有什麼疑問嗎？」這可說是面試過程中最難的天堂地獄題，問對問題，公司的門就踏進一半；但一旦踩到地雷題，可能就永無翻身之日。為此，企業主好心提醒新鮮人，這些問題可別亂問：「能準時下班嗎？」「薪水可以再多一點嗎？」「問面試官私人問題」「年終獎金、分紅大概多少？」「多久調薪一次啊？」更多三立新聞網報導軟銀創辦人孫正義屢登富豪榜 「賺錢沒有這麼難」第4所大學退場！亞太學院被命令停辦 3年內須解散人美心善真女神！「輔大宋慧喬」樂當志工：有愛很滿足應徵腳模遇戀足癖！女大生崩潰「打工錢難賺」